Pessoal,
Links para dois artigos interessantes sobre avaliação de equipes:
http://ieeexplore.ieee.org/xpl/articleDetails.jsp?arnumber=7058827&queryText=(%22Abstract%22%3Ateam+AND+ict+AND+(evaluation+OR+analy*)+)&matchBoolean=true&newsearch=true&searchField=Search_All
Os avanços na tecnologia de comunicação, juntamente com a notável diferença de custos do trabalho entre os países, promoveu a entrega de projetos por meio de equipes virtuais. O objetivo desta pesquisa é o desenvolvimento de uma ferramenta de avaliação que pode ajudar um gerente de projeto a avaliar o funcionamento de uma equipe virtual. A ferramenta proposta, baseada principalmente em uma pesquisa interna, avalia fatores de riscos que podem inibir o desempenho da equipe e, assim, afetar os objetivos do projeto. A pesquisa seguiu a revisão da literatura e da abordagem de estudo de caso, onde uma ferramenta de avaliação foi produzida, executada e validada. A revisão da literatura revelou que as áreas temáticas em sua maioria relacionadas a fatores de risco de equipes virtuais que entregam projetos de TIC são: a) o trabalho em equipe, a coesão, a confiança b) processos internos c) comunicações e d) política, ética, cultura. A principal conclusão do estudo de caso foi que o instrumento de avaliação pode revelar fatores de risco que não tenham sido identificados anteriormente pelo gerente do projeto.
Rassias, N.; Kirytopoulos, K., "Evaluating risk factors in the operation of virtual teams in ICT projects," Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), 2014 IEEE International Conference on , vol., no., pp.1192,1197, 9-12 Dec. 2014
http://ieeexplore.ieee.org/xpl/articleDetails.jsp?arnumber=6926497&queryText=(%22Abstract%22%3Ateam+AND+ict+AND+(evaluation+OR+analy*)+)&matchBoolean=true&newsearch=true&searchField=Search_All
Em qualquer projeto de desenvolvimento de software, em qualquer uma das principais etapas do ciclos de vida de desenvolvimento de software, ou seja, análise, projeto, implementação, teste e avaliação, cada pessoa desempenha um papel significativo na entrega do projeto. A dimensão humana muitas vezes pode ser ainda mais importante do que a dimensão técnica em um projeto de software, como foi provado pela investigação [1]. As pessoas são conhecidas por serem um dos fatores de sucesso na criação e alteração de sistemas de software. Este documento irá ilustrar e apresentar a existência, em sua totalidade, da correlação entre o tipo de personalidade e desempenho individual em um projeto de tecnologia da informação. O tipo Myers-Briggs personalidade (derivado do "Big 5" metodologia personalidade, levando a um tipo menos estereotipada de personalidade) serão analisados do ponto de vista da personalidade. Os papéis da equipe de Belbin Assessment Tool também serão investigados durante o processo e chegar à conclusão.
FERREIRA, Vito N.N.; LANGERMAN, J.J., "The correlation between personality type and individual performance on an ICT Project," Computer Science & Education (ICCSE), 2014 9th International Conference on , vol., no., pp.425,430, 22-24 Aug. 2014.
